A pesar de la pandemia, 200 graduados, invitados y contratistas rindieron homenaje a la promoción de 2020 y a nuestra 50ª promoción de graduados de IEC Atlanta/Georgia en el Marriott Evergreen Conference Center de Stone Mountain Park el viernes 10 de julio. Con un total de 78 graduados, la noche estuvo llena de premios, elogios y muchos antiguos graduados elogiando el programa de aprendizaje. Como siempre, uno de los momentos culminantes de la noche es el nombramiento del ganador del Concurso de Aprendices del Año, que fue Bentley Butler de Waddy's Electrical Enterprises, graduado del programa en 2006. La Presidenta Nacional del IEC, Candy Branham, de St. Louis, pronunció el discurso de graduación.  Haga clic para ver las fotos

SOLUCIONES DE PERSONAL
IEC proporciona tres listas de trabajadores potenciales para los miembros que se actualizan cada miércoles - Electricistas - Aprendices - Ayudantes. Estas listas también están ordenadas por Atlanta y Georgia. Para revisar las listas, vaya a nuestra cuenta de Dropbox e inicie sesión. Los miembros pueden ponerse en contacto con Delast.muhammad@iecatlantaga.org para obtener las credenciales de inicio de sesión que están disponibles para los miembros contratistas que pagan cuotas actuales.
Tenemos aprendices sin trabajo en Atlanta que están disponibles para ser contratados y apadrinados para las clases de agosto. Contacta con Julie.gunter@iecatlantaga.org para más detalles. Asegúrese de informar a Julie si está contratando, prestando, pidiendo prestado o despidiendo.

La FFCRA (Families First Coronavirus Relief Act) cubre a la mayoría de las empresas con menos de 500 empleados, lo que significa que la FFCRA se aplica incluso donde la FMLA no lo hace - es decir, para aquellos de ustedes con menos de 50 empleados.  

¿Cuándo está disponible el permiso retribuido FFCRA?  La licencia pagada FFCRA está disponible para los empleados en las siguientes situaciones relacionadas con COVID-19. Si su empleado califica para la licencia por enfermedad de emergencia pagada por la FFCRA bajo una de las condiciones enumeradas a continuación, como empleador, su empresa es responsable de hacer los pagos requeridos al empleado, según lo dispuesto por la FFCRA. 

• El empleado ha sido aconsejado por un proveedor de atención sanitaria para auto-cuarentena relacionada con COVID-19;
• El empleado experimenta síntomas de COVID-19 y busca un diagnóstico médico;
• El empleado está atendiendo a una persona sujeta a cuarentena, a la que se ha ordenado que se auto someta a cuarentena o que presenta síntomas y busca un diagnóstico;
• El empleado está cuidando a su hijo cuya escuela o lugar de cuidado está cerrado o cuyo proveedor de cuidado de niños no está disponible debido a COVID-19 razones relacionadas;
• El empleado está sujeto a una orden federal, estatal o local de cuarentena o aislamiento relacionada con COVID-19; o
• El trabajador padece cualquier otra afección sustancialmente similar especificada por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU.

 

¡Gracias por su continuo apoyo a los Capítulos IEC Atlanta/Georgia! Cuídense y pasen un buen fin de semana.

Niel y todo el personal del CEI