Habilidades del contratista
Por: Todd Hawkins, Director Ejecutivo Asociado de IEC Atlanta/GA             

Recientemente, el IEC organizó el concurso Skills USA Georgia Industrial Motor Control Contest en el Georgia World Congress Center. Gracias a estas personas y empresas por apoyar este concurso anual con personal para juzgar el evento:

Mike Gunter - Secciones de Atlanta y Georgia de la CEI

Justin Haggard - Servicios eléctricos de Capital City

James Wesley - MetroPower, Inc.

Travis Worn - Pat Murphy Electric, Inc.

Skills USA es un club que opera principalmente en colegios e institutos públicos. Skills USA ayuda a los jóvenes a desarrollar habilidades en automoción, artes culinarias, cumplimiento de la ley, carpintería y muchos de los oficios especializados. Los talentos que adquieren en Skills USA convierten a estas personas en candidatos idóneos para trabajar para los contratistas miembros del CEI.

Por ejemplo, en febrero se celebraron concursos de oficios especializados en fontanería, ebanistería, electricidad y albañilería, entre otros. Dado que estos estudiantes ya están acostumbrados a trabajar en estos oficios, los miembros del CEI pueden convencerles de que elijan la construcción eléctrica como carrera profesional. 

IEC Atlanta y Georgia Capítulos continuamente busca más personas a trabajar para las empresas miembros. Específicamente se buscan personas que ya tengan alguna relación con el trabajo manual, que muestren el deseo de trabajar como electricistas o que tengan algún tipo de formación profesional. Encontrar este tipo de personas ayuda a los miembros de IEC porque en muchos casos estas personas ya entienden el entorno de trabajo y tienen habilidades afines.

Necesitamos que los solicitantes pasen a ser contratados. Del 1 de enero al 28 de febrero de 2022, el IEC recibió aproximadamente 72 solicitantes para el programa de aprendizaje. Se trata de personas que expresaron su deseo de trabajar para las empresas miembro. La clave es actuar con rapidez para iniciar el proceso de contratación. Para ello, se insta a los contratistas a que revisen periódicamente la lista de personas sin trabajo, envíen un mensaje de texto a las personas con las que les interese hablar e invítenlas a una entrevista. Las entrevistas virtuales pueden funcionar como primer paso. 

Para aquellos contratistas que necesitan contratar a personas con experiencia antes de contratar a otras más verdes, el servicio Ladder viene con su afiliación. En este momento Ladder muestra 2396 candidatos activos que buscan empleo en IEC Member. Una inmersión más profunda muestra que las empresas de la CEI tienen 10 o más candidatos activos por semana. 

El IEC espera encontrar más trabajadores interesados para las empresas miembros, ver a esos candidatos trabajar para usted y encontrar formas de ayudarle a retener a esos nuevos trabajadores a lo largo del camino.