Por: Todd Hawkins, Director Ejecutivo Asociado de IEC Atlanta
Gracias a todos los que invirtieron tiempo en el Concurso Aprendiz del Año 2022 (AOY). Los registros del IEC indican que 2022 es el 34th año consecutivo que IEC Atlanta ha celebrado el concurso AOY.
Gracias a Mike Gunter, del IEC de Atlanta, por presidir el concurso de nuevo este año. El Sr. Gunter fue un competidor en la competencia AOY en 1994. Travis Worn, Pat Murphy Electric, Inc. trabajó como copresidente y fue competidor en 2017, ¡la tradición continúa!
La competición requiere que los competidores demuestren sus habilidades en múltiples áreas, como el curvado de tubos, el conocimiento del control motor y el conocimiento general del plan de estudios de 4 años del IEC. El IEC nombrará al Aprendiz del Año 2022 en la Gala de Graduación que se celebrará el 8 de julio en el Stone Mountain Evergreen Conference Center, Inscríbete para asistir a la graduación
El ganador del AOY de este año representa a IEC Atlanta en la Competición Nacional de Aprendices del Año de IEC en Louisville, KY, del 5 al 8 de octubre.
Gracias a los jueces del AOY:
Curvado de tuberías: Simone Adcock, RBG Electrical, LLC y Casandra Light, MetroPower, Inc.
Control de motores: Bruce McCart, Putzel Electrical Contractors & Melissa Slate, IEC Atlanta, Instructora
2022 Power Show ofrece una experiencia VIP a los asistentes
El IEC celebró su Power Show 2022 en el Wills Park Equestrian Center de Alpharetta el martes 26 de abril.th. ¡El Power Show anual del IEC encendió a su público! Este lugar abierto al aire libre se llenó con más de 50 vendedores dispuestos para informar a los asistentes; cerca de 200 contratistas VIP e invitados, más de 300 aprendices del IEC y amigos, familiares y la comunidad acudieron para experimentar el poder del Power Show.
El Power Show de la CEI presenta a los 4 mejoresth años compitiendo en el concurso Aprendiz del Año 2022 (AOY). Este año hubo 11 participantes que trabajaron duro doblando tubos, trabajando en diagramas de cableado de controles de motores y completando pruebas escritas exhaustivas. Los invitados observaron cómo estos candidatos trabajaban diligentemente para convertirse en el AOY 2022 de IEC.
Los asistentes disfrutaron de la barbacoa, los macarrones con queso y el crujiente de melocotón, mientras se sorteaban premios proporcionados por muchos expositores a lo largo del día. Los contratistas VIP se registraron, disfrutaron de su barbacoa antes de tiempo y pudieron pasar un rato agradable con los vendedores del Power Show. Enhorabuena a Lem Mathis, ganador del sorteo VIP $500. El acceso VIP es una nueva adición al Power Show y sólo mejorará a medida que trabajamos para hacer una experiencia especial para nuestros contratistas IEC. ¡No se pierda lo que el estatus VIP le ofrecerá en 2023!
Había mucho que ver, aprender y experimentar. Siempre es emocionante tener la competición de IDEAL Industries in situ, ¡dando a los asistentes la oportunidad de poner a prueba su competitividad! ¡Ideal nunca decepciona!
Un agradecimiento especial a nuestros patrocinadores por hacer del Power Show 2022 un acontecimiento memorable.
Bolsas de exposición- Square D & World Electric Supply
Lanyards- Atlanta Electrical Distributors
Bebidas- Eaton, Milwaukee y Smart Lighting Solutions
¡Gran trabajo en la parrilla, por Chad Brooks, Mike Sasser, Mike Disharoon y Justin Mercer!
Gracias adicionales a Mike Gunter - AOY Project Manager y Kevin Ward y su clase de liderazgo para la gestión de servicio de alimentos y la supervisión de la puesta en marcha y desmontaje de la feria. IEC aprecia toda la dedicación y el trabajo duro para poner en un espectáculo increíble.
Un agradecimiento especial al Presidente Nacional de la CEI, Troy Corrigan, que voló desde Louisville para recibir a nuestros invitados.
Tómate un momento para disfrutar de las fotos de este fabuloso evento y ¡no podemos esperar a verte el año que viene!
Los contratistas y socios de IEC Atlanta consiguen una gran captura en el Torneo de Pesca 2022
1er puesto-Sean Duyvejonck y Jesse Hyde
IEC Atlanta y ABC celebraron su torneo anual de pesca el 26 de marzo.then el área recreativa de Lawrence Shoals en Eatonton, Georgia. Acogieron a 32 embarcaciones que salieron de la rampa de Lawrence Shoals. Los asistentes no sólo tuvieron que competir con otros pescadores, sino también con vientos agresivos en un día precioso.
Se dio la enhorabuena y se entregaron premios en metálico a los siguientes ganadores;
El primer puesto fue para Sean Duyvejonck y Jesse Hyde, del equipo T.H. Mize Electric, con un peso total de 15,75 libras.
El segundo puesto fue para el equipo Rexel/Thrower Electric. Los miembros Zachary Thrower y Chris Ford pescaron 14,77 libras.
El tercer puesto fue para el equipo Titan Electric de Georgia, cuyos miembros Andy López y Raúl López pesaron 12,27 libras.
Los ganadores del cuarto lugar fueron el equipo Berkel & Company Contractors, con Johnny Freeman & Johonny M. Freeman con una captura de 10.53lbs.
Nuestro ganador del "Big Fish" fue Mike Freeman de Berkel & Company Contractors con una captura de 4.83lbs.
¡Enhorabuena a los ganadores y a todos los pescadores participantes! El evento fue divertido y la comida deliciosa. Establecer contactos y conectar a nuestros miembros para obtener las mejores experiencias y oportunidades es lo que sucede durante un evento de la CEI.
Gracias a nuestros patrocinadores del evento: Titan Electric of Georgia, Atlantic Workforce, ESSE, Lighting Associates, Concentra, Mayer Electric Supply y Smart Lighting Solutions. Siempre es un placer trabajar con ustedes para hacer un evento fantástico.
Hay más eventos próximos. Consulte la página de eventos para obtener información sobre el Power Show 2022 y los torneos de golf en Savannah y Columbus, Georgia.
Por Niel Dawson, Director Ejecutivo de IEC Atlanta/GA
Así que aquí estamos en un nuevo año en el que todos pensábamos (o esperábamos y rezábamos) que el COVID, los retrasos en los materiales, la escasez de trabajadores y la escalada de precios podrían estar en nuestro espejo retrovisor, pero en lugar de eso, estamos mirando un espejo de cuerpo entero de estas cuestiones. Al evaluar la gestión de estos problemas, es aconsejable hacer una pausa y determinar si lo que hemos estado haciendo ha funcionado. Como dice el refrán, "hacer lo mismo una y otra vez y esperar resultados diferentes" es la definición de locura.
Por otro lado, pregúntese qué ha estado haciendo para obtener buenos resultados. En ese caso, dedique más tiempo a esa actividad y elimine las actividades improductivas. Un método que he descubierto recientemente es "bloqueo temporal." En lugar de hacer una lista de cosas por hacer (por lo que soy famoso), bloquea una cantidad específica de tiempo en tu calendario para realizar una tarea concreta. Sé que todos somos reaccionarios a las exigencias externas, pero cuanto más tiempo dediques a analizar y planificar los resultados que deseas, más probabilidades tendrás de alcanzar tus objetivos.
Todos sentimos que hay tantos problemas fuera de nuestro control que parece agotador. Sin embargo, todos tenemos control sobre cómo reaccionamos ante estas presiones externas. Por ejemplo, en nuestra reciente sesión de planificación estratégica de la CEI, el Consejo de Administración reconoció que el principal problema de la gran mayoría de nuestros miembros es la escasez de mano de obra. No sólo el sector eléctrico tiene una necesidad acuciante de trabajadores, sino que parece que no hay sector que no reclame más trabajadores. La "gran dimisión" está sobre nosotros como nunca la hemos visto, y no parece que vaya a remitir pronto.
El nuevo plan estratégico del CEI exige tanto la aplicación de soluciones nuevas y creativas como el aumento de los recursos para aquellas actividades que han sido beneficiosas para encontrar y formar a nuevos trabajadores para los afiliados. Estas son algunas de las estrategias de nuestro plan 2022-24 que puede poner en práctica para pivotar y abordar con determinación la búsqueda de más trabajadores:
Contratar a una agencia de publicidad para que desarrolle o mejore su material de marketing de contratación (¿quién de nosotros es un experto en marketing?).
Adoptar una escuela secundaria de aspecto con énfasis en los oficios (póngase en contacto con el Reclutador del IEC, Kevin Ward para una escuela y contacto - ward@iecatlantaga.org)
Amplíe los lugares donde busca trabajadores, por ejemplo, hispanos, mujeres, iglesias, clubes deportivos, organizaciones de carreras y otros grupos que puedan tener intereses similares que coincidan con nuestra industria.
Contratar a una persona o agencia, o contratar personal a tiempo parcial, únicamente con la tarea de contratación.
Evalúe su escala salarial y su paquete de prestaciones. El CEI está llevando a cabo una encuesta salarial; asegúrese de completarla antes del 31 de enero.st. IEC está ofreciendo ahora un programa de seguro de salud con descuento a través de Humana, y no se olvide de nuestro programa de jubilación 401k.
Éstos son sólo algunos ejemplos de lo que puede hacer, y en los próximos meses verá cómo el CEI pone en marcha nuevos métodos. No se trata de reaccionar de la misma manera ante los mismos problemas (no van a desaparecer), sino de adoptar nuevas estrategias que generen mejores resultados.
Habilidades del contratista Por: Todd Hawkins, Director Ejecutivo Asociado de IEC Atlanta/GA
Recientemente, el IEC organizó el concurso Skills USA Georgia Industrial Motor Control Contest en el Georgia World Congress Center. Gracias a estas personas y empresas por apoyar este concurso anual con personal para juzgar el evento:
Mike Gunter - Secciones de Atlanta y Georgia de la CEI
Justin Haggard - Servicios eléctricos de Capital City
James Wesley - MetroPower, Inc.
Travis Worn - Pat Murphy Electric, Inc.
Skills USA es un club que opera principalmente en colegios e institutos públicos. Skills USA ayuda a los jóvenes a desarrollar habilidades en automoción, artes culinarias, cumplimiento de la ley, carpintería y muchos de los oficios especializados. Los talentos que adquieren en Skills USA convierten a estas personas en candidatos idóneos para trabajar para los contratistas miembros del CEI.
Por ejemplo, en febrero se celebraron concursos de oficios especializados en fontanería, ebanistería, electricidad y albañilería, entre otros. Dado que estos estudiantes ya están acostumbrados a trabajar en estos oficios, los miembros del CEI pueden convencerles de que elijan la construcción eléctrica como carrera profesional.
IEC Atlanta y Georgia Capítulos continuamente busca más personas a trabajar para las empresas miembros. Específicamente se buscan personas que ya tengan alguna relación con el trabajo manual, que muestren el deseo de trabajar como electricistas o que tengan algún tipo de formación profesional. Encontrar este tipo de personas ayuda a los miembros de IEC porque en muchos casos estas personas ya entienden el entorno de trabajo y tienen habilidades afines.
Necesitamos que los solicitantes pasen a ser contratados. Del 1 de enero al 28 de febrero de 2022, el IEC recibió aproximadamente 72 solicitantes para el programa de aprendizaje. Se trata de personas que expresaron su deseo de trabajar para las empresas miembro. La clave es actuar con rapidez para iniciar el proceso de contratación. Para ello, se insta a los contratistas a que revisen periódicamente la lista de personas sin trabajo, envíen un mensaje de texto a las personas con las que les interese hablar e invítenlas a una entrevista. Las entrevistas virtuales pueden funcionar como primer paso.
Para aquellos contratistas que necesitan contratar a personas con experiencia antes de contratar a otras más verdes, el servicio Ladder viene con su afiliación. En este momento Ladder muestra 2396 candidatos activos que buscan empleo en IEC Member. Una inmersión más profunda muestra que las empresas de la CEI tienen 10 o más candidatos activos por semana.
El IEC espera encontrar más trabajadores interesados para las empresas miembros, ver a esos candidatos trabajar para usted y encontrar formas de ayudarle a retener a esos nuevos trabajadores a lo largo del camino.
Consejos para retener a los trabajadores Por: Todd Hawkins, IEC Atlanta/ GA Director Ejecutivo Asociado de Desarrollo de la Mano de Obra
Hace poco asistí a la Cumbre Empresarial Nacional de la CEI en Savannah, Georgia. La conferencia ofreció muchas presentaciones sobre la contratación y el desarrollo de la mano de obra. Uno de los muchos puntos que me llevé es que todos tenemos que trabajar juntos para conseguir más gente en la industria de la construcción eléctrica. A medida que disminuye el número de electricistas cualificados y capaces disponibles, es imperativo atraer, contratar y retener al mayor número de personas dispuestas a unirse a esta gran industria.
Varios elementos son clave para retener a la próxima generación de electricistas, y sí, probablemente ya lo hayas oído antes:
Contrate rápidamente: cuando los contratistas reciban una solicitud, revísela rápidamente y póngase en contacto con la persona interesada. Procure que pasen entre 24 y 48 horas desde el momento en que reciba la solicitud; de lo contrario, es probable que el candidato se haya ido a otra empresa.
Busque poblaciones diversas para cubrir sus necesidades de contratación. Las poblaciones diversas ayudan a aumentar la reserva total de talento de la que elegir a su próximo empleado.
Utilice la lista de desempleados de la IEC - El personal de la IEC continúa buscando y atrayendo solicitantes para el Programa de Aprendizaje de la IEC. Estas son personas que están buscando activamente carreras en la Construcción Eléctrica. Atraigámoslos rápidamente para ver si son adecuados para sus vacantes.
Ladder ayuda a los contratistas de la CEI a encontrar electricistas experimentados y en la actualidad cuenta con más de 2000 candidatos individuales que buscan empleo con los miembros de la CEI.
Trabajando juntos, los miembros y el personal del IEC tienen la oportunidad de aumentar la contratación de personas que buscan activamente empleo, formación eléctrica y el estatus de Electricista IEC.
El Capítulo de Georgia del IEC celebra a los graduados de Columbus Por: Todd Hawkins, IEC Atlanta/ GA Director Ejecutivo Asociado de Desarrollo de la Mano de Obra
IEC Georgia Celebra la Clase de 2021 en Columbus Georgia. Celebrando los logros de los graduados del Programa de Aprendizaje Eléctrico, graduados, familiares y contratistas se reunieron el jueves 20 de enero.
Felicitaciones a Jason Walker con Jordan Electric Co., Inc. por ganar la Asistencia Perfecta por los 4 Años del programa y por ganar el premio de Excelencia Académica por tener la calificación general más alta durante su aprendizaje.
En la foto de la izquierda: Jason Walker
Enhorabuena a estos graduados, ahora Electricistas IEC:
Southwire, socio de Atlanta, asciende al nivel Diamante
El Capítulo IEC de Atlanta se enorgullece en anunciar que Southwire, miembro asociado de IEC Atlanta, ha ascendido al nivel Diamante.
Como socio de nivel Diamante, Southwire recibe equipos en torneos de golf, tiro al plato y torneos de pesca. El nivel Diamante proporciona acceso a almuerzos de trabajo, patrocinios en todos los eventos importantes de la IEC, incluyendo un patrocinio general del evento.
Southwire se ha comprometido a ayudar a los contratistas eléctricos a mejorar la productividad mediante innovaciones como SimPull, carretes de cable apilables y la reciente introducción de herramientas manuales rediseñadas. El director de formación, Bill Fowler, ve el valor de trabajar con la IEC y sus contratistas ayudando en la formación sobre mejoras de la productividad y adoptando el cambio dentro de la industria.
Esto se refleja en el próximo Día IEC en Southwire el 11 de marzo, 8am - 3pm. Se trata de un día completo de formación gratuita sobre soluciones innovadoras para la pre-construcción, una visión general de las aplicaciones de Southwire en el lugar de trabajo, soluciones de gestión de alimentadores y una visión general de las herramientas de mano, medidores, potencia temporal, iluminación y componentes de Southwire. Para inscribirse en esta formación, haga clic aquí.
El 3 de diciembrerd Los capítulos de Atlanta y Georgia del IEC celebraron su fiesta anual de Navidad y la ceremonia de entrega de premios en Maggiano's Little Italy en Cumberland. Con 130 asistentes, los contratistas, los miembros asociados y sus invitados disfrutaron de una tarde llena de diversión, premios y el reconocimiento de los ganadores de los Premios 2021 dentro del capítulo de Atlanta/GA.
La tarde comenzó con el servicio de bebidas y aperitivos a medida que iban llegando los invitados. El Presidente de la Junta Directiva de Atlanta, Steve Askea, dio la bienvenida y dio las gracias a la Junta Directiva de 2022. La CEI es fuerte gracias a sus miembros, y el primer punto del orden del día de la celebración fue el reconocimiento a los miembros leales de la CEI. Se entregaron premios a los miembros por su servicio durante 5, 10, 15, 25, 35 y 50 años o más.
Además de los premios a los miembros, se premió a algunos miembros selectos;
El IEC quiere agradecer a Federated Insurance, patrocinador general del evento, su apoyo a esta gala de fin de año. También queremos dar las gracias al patrocinador del premio, Titan Electric of Georgia, al patrocinador del espectáculo, Milwaukee Tool, y a los patrocinadores de la bebida, Graybar Electric, Mayer Electric, MC Dean, Southwire y World Electric. Si disfrutó de los aperitivos, fue gracias a AED, Harbin Agency, Home Depot, Hubbell y Rexel. La deliciosa cena fue gracias a ABB, Acuity Brands, Agora Systems, Atlanta Workforce, AED, Bensource, Commercial Truck Sales, Duvall Agency, Elliott Electric Supply, Federated Insurance, Harbin Agency, Lade Electric Supply, Legrand, Lighting Associates, Selec Source, Smart Lighting Solutions y World Electric Supply. Nuestros miembros contribuyen a que los eventos de la IEC sean espectaculares.
El IEC y sus miembros esperan con impaciencia este acontecimiento anual. Los invitados recibieron el balance de fin de año, sorteos de premios, la cena al estilo familiar de Maggiano's y una atractiva actuación del cómico Lanny Farmer. ¡Esta fue una gran manera para IEC de agradecer a sus miembros por otro año increíble! Echa un vistazo a las fotos de este evento a continuación.
Premio a la afiliación de 5 años- Ellis Electrical
Premio a los 15 años de afiliación: Southern Electric Company
Premio a los 25 años de afiliación: Harmon Electric
Premio a los 35 años de afiliación- Tommy Mize- TH Mize
Premio a los socios con más de 50 años de antigüedad: MC Dean
Premio del sector 2021- Roland Weekley
2021 Socio Fabricante del Año- Bill Fowler- Southwire
Distribuidor del Año 2021- Lindsey Hill- The Home Depot
2021 Socio Especializado del Año- Linda Smith y Jodi McMahon- BenSource
Premio del Presidente 2021- Nick Young- Putzel
2021 Contratista del Año- Keith Haskell- Sole Source Electrical
Por: Todd Hawkins, Director Ejecutivo Adjunto de Mano de Obra de la CEI
Al despedirnos del año 2021, la CEI espera con ilusión que sigamos Orientado a la misión - Centrado en los miembros esfuerzos en 2022. El pasado fin de semana, los instructores asistieron a una fiesta en la que se les agradeció su esfuerzo en la formación de la próxima generación de electricistas miembros de la IEC. Los emocionantes testimonios ofrecidos por instructores y familiares nos recordaron a todos la importancia de la comunidad, la habilidad y el rendimiento en nuestro trabajo diario. Cada instructor relató su trayectoria de aprendiz a electricista e Instructor IEC. Los numerosos comentarios sobre el apoyo de la Comunidad IEC a su educación y a su carrera aportaron una sensación de orgullo que el IEC cumple de hecho la misión de prestar servicios de alta calidad que mejoren el éxito de los contratistas eléctricos de merit shop y de sus empleados. Cada instructor mencionó las habilidades que obtuvieron al ser formados en el arte de las instalaciones eléctricas por predecesores que les dedicaron su tiempo y energía en el aula y a través de la formación en el puesto de trabajo sobre el terreno. Sus comentarios afirmaron que trabajar el merit-shop Así es como se juzga nuestro rendimiento cuando atendemos bien a los clientes, mostramos grandes habilidades y completamos nuestro trabajo con el corazón contento". El final de cada uno mostró el aprecio por la familia, sus sacrificios en el proceso educativo y su continuo apoyo al papel diario del instructor en la vida de tantos de los Familia IEC.
A medida que nos adentramos en 2022, se invita a cada miembro a desempeñar un papel vital de Orientado a la misión - Centrado en los miembros ¡acciones! Por favor, únase a un comité, participe en las emocionantes actividades o tome la decisión final de formar parte del personal instructor del IEC. Gracias por ser miembro del IEC, ¡Feliz Año Nuevo!
Gracias a todos los que invirtieron tiempo en el Concurso Aprendiz del Año 2022 (AOY). Los registros del IEC indican que 2022 es el 34th año consecutivo que IEC Atlanta ha celebrado el concurso AOY.
