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Los servicios de mano de obra del IEC continúan durante el verano

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Los servicios de mano de obra del IEC continúan durante el verano
Por: Hance Joiner, Reclutador de mano de obra de IEC Georgia

Este verano, tuvimos el privilegio de ver a los aprendices del IEC recibir sus certificados de Journeyworker. Pocos días después, nos unimos a estudiantes de secundaria, universitarios, instructores y profesionales del sector de todo el país en la competición nacional Skills USA. Los contratistas y el personal del IEC organizaron, administraron y juzgaron la competencia de Cableado Residencial, con 72 estudiantes competidores, y la competencia de Controles de Motores Industriales, con 41 estudiantes. 

El personal y los contratistas del IEC asistieron e impartieron formación práctica en el Campamento T&I en Brunswick (6/3) y Calhoun (7/16). Camp T&I es un campamento de verano anual para instructores de construcción de escuelas secundarias, donde escuchan a las partes interesadas de la industria y aprenden diversas habilidades prácticas de construcción. 

Además de apoyar el Campamento T&I, el personal y los contratistas del IEC hablaron y organizaron una excursión para el campamento de verano "Sistemas Eléctricos y Sostenibilidad" de Georgia Tech (7/17). IEC Atlanta también organizó una noche de padres, para proporcionar información valiosa a los candidatos interesados, como el uso del Plan 529 para cubrir los costos de aprendizaje. 

Con el pronto regreso a clases de los estudiantes de secundaria, Marcus Benson y Hance Joiner están haciendo planes para las visitas de otoño, el apoyo a la competencia Skills Challenge y ¡mucho más! Asegúrese de estar en contacto con su Coordinador de la Fuerza Laboral local para mantenerse al tanto de los servicios de la fuerza laboral del IEC.

Contratistas del Capítulo de Georgia, por favor tómense un minuto para responder a la Encuesta Salarial 2025. Las respuestas deben enviarse antes del 31 de julio y ayudarán al IEC a establecer una escala salarial mínima precisa, tal y como exige el Departamento de Trabajo. Las respuestas también ayudarán a su Coordinador de mano de obra a la hora de proporcionar datos precisos y actualizados a los candidatos y a las partes interesadas.

Competición nacional Skills Wire Off
Stand de la CEI



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IEC Atlanta/GA organiza una competición de control de motores industriales en SkillsUSA

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IEC Atlanta/GA organiza una competición de control de motores industriales en SkillsUSA

Por:Hance Joiner, Reclutador de personal de IEC Georgia

Del 20 al 22 de febrero, estudiantes de secundaria y post-secundaria mostraron sus habilidades en múltiples disciplinas e industrias como la construcción, las ciencias de la salud y el liderazgo. Durante más de 25 años, el IEC ha organizado la competición de Controles de Motores Industriales, poniendo a prueba las habilidades de los estudiantes en el cableado y el doblado de conductos. 

El personal del IEC habló con estudiantes de secundaria, bachillerato, post-secundaria, profesores, padres y administradores. Tuvimos la oportunidad de crear nuevas asociaciones y reforzar las ya existentes. El personal y los instructores también dirigieron actividades prácticas en las que los participantes aprendieron a cablear interruptores de una, tres y cuatro vías, cumpliendo así la misión del IEC de formar y educar a la próxima generación de electricistas. Vea las fotos de este evento a continuación.

Concurso Skills IMC

Habilidades del contratista

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Habilidades del contratista
Por: Todd Hawkins, Director Ejecutivo Asociado de IEC Atlanta/GA             

Recientemente, el IEC organizó el concurso Skills USA Georgia Industrial Motor Control Contest en el Georgia World Congress Center. Gracias a estas personas y empresas por apoyar este concurso anual con personal para juzgar el evento:

Mike Gunter - Secciones de Atlanta y Georgia de la CEI

Justin Haggard - Servicios eléctricos de Capital City

James Wesley - MetroPower, Inc.

Travis Worn - Pat Murphy Electric, Inc.

Skills USA es un club que opera principalmente en colegios e institutos públicos. Skills USA ayuda a los jóvenes a desarrollar habilidades en automoción, artes culinarias, cumplimiento de la ley, carpintería y muchos de los oficios especializados. Los talentos que adquieren en Skills USA convierten a estas personas en candidatos idóneos para trabajar para los contratistas miembros del CEI.

Por ejemplo, en febrero se celebraron concursos de oficios especializados en fontanería, ebanistería, electricidad y albañilería, entre otros. Dado que estos estudiantes ya están acostumbrados a trabajar en estos oficios, los miembros del CEI pueden convencerles de que elijan la construcción eléctrica como carrera profesional. 

IEC Atlanta y Georgia Capítulos continuamente busca más personas a trabajar para las empresas miembros. Específicamente se buscan personas que ya tengan alguna relación con el trabajo manual, que muestren el deseo de trabajar como electricistas o que tengan algún tipo de formación profesional. Encontrar este tipo de personas ayuda a los miembros de IEC porque en muchos casos estas personas ya entienden el entorno de trabajo y tienen habilidades afines.

Necesitamos que los solicitantes pasen a ser contratados. Del 1 de enero al 28 de febrero de 2022, el IEC recibió aproximadamente 72 solicitantes para el programa de aprendizaje. Se trata de personas que expresaron su deseo de trabajar para las empresas miembro. La clave es actuar con rapidez para iniciar el proceso de contratación. Para ello, se insta a los contratistas a que revisen periódicamente la lista de personas sin trabajo, envíen un mensaje de texto a las personas con las que les interese hablar e invítenlas a una entrevista. Las entrevistas virtuales pueden funcionar como primer paso. 

Para aquellos contratistas que necesitan contratar a personas con experiencia antes de contratar a otras más verdes, el servicio Ladder viene con su afiliación. En este momento Ladder muestra 2396 candidatos activos que buscan empleo en IEC Member. Una inmersión más profunda muestra que las empresas de la CEI tienen 10 o más candidatos activos por semana. 

El IEC espera encontrar más trabajadores interesados para las empresas miembros, ver a esos candidatos trabajar para usted y encontrar formas de ayudarle a retener a esos nuevos trabajadores a lo largo del camino.

 

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